ベトナム高度人材をご紹介します
ハノイ大学、ハノイ工科大学を卒業予定の優秀な学生をご紹介します。日本語はもちろんのこと、日本の生活習慣やビジネスマナーも学んでいます。基礎能力の高い人材を厳選しているため、入社後、短期間で必要な技術や知識を習得し、御社の発展に貢献します。
■外国人材100万人突破
いま、日本は深刻な人手不足に苦しんでいます。毎年、日本の人口が約20万人減少しているだけでなく、生産年齢人口(15歳~64歳)が100万人から数十万人の単位で減少しているからです。こうした中で、政府は「働き方改革」の看板を掲げ、女性と高齢者の就労を促進していますが、「焼け石に水」で、水面下では、外国人材の活用が着実に進んでいます。日本で働く外国人は、この5年間で6割近く増え、2016年に初めて100万人を超えました。
ハノイ工科大学の学生たち
■なぜ、単純労働者よりも高度人材なのか?
現在、日本で働く外国人のうち、専門的な技術や知識を持つ高度人材はまだ20%で、残りは単純労働者です。しかし、今後、単純労働者よりも高度人材が増えると予想されます。なぜなら、まず、政府が単純労働者の受け入れに消極的である一方、高度人材の受け入れには積極的だからです。また、より本質的には、いま、日本企業に求められているのは生産性の向上であり、そのためには、単純労働者よりも高度人材が必要だからです。
ハノイ大学の学生たち
■ハノイ大学とハノイ工科大学とのパイプ
こうした中で、近年、ベトナム人材の人気が高まっています。勤勉で真面目、しかも優秀と三拍子揃っており、日本人社員に対する刺激にもなると高く評価されています。なかでも、東大レベルとされるハノイ大学とハノイ工科大学の学生は世界中で引く手あまたです。弊社は、ハノイ大学とハノイ工科大学の学生のリクルート活動を行なっているSumire Consulting Co. Ltd.社と提携しており、ハノイ大学、ハノイ工科大学を卒業予定の優秀な学生をご紹介できます。
日本語学科のクラスにて
■ベトナム現地企業と提携
当社が提携しているSumire Consulting Co. Ltd.社は、ハノイ大学の日本語学科を卒業し、日本への留学経験もあるデュー・トゥイーさんが設立しました。ハノイ大学やハノイ工科大学で日本語を教えている日本語教師はすべてハノイ大学の日本語学科卒であることから、これら日本語教師とのネットワークを活用してハノイ大学とハノイ工科大学の学生のリクルート活動を行なっています。また、Sumire Consulting Co. Ltd.社は、日本での就職を希望する学生に対して事前に研修を行っているため、当社が紹介する学生は高い日本語能力を有するだけでなく、日本の生活習慣やビジネスマナーも学んでいます。
Sumire Consulting Co. Ltd.社のデュー・トゥイー社長
具体的なご紹介手続きの流れ
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お問い合わせ
履歴書送付
スカイプ面談
訪日面談
内 定
在留資格取得
入 社
■今、すぐ問い合わせを!
ハノイ大学とハノイ工科大学の学生は6月に卒業し、7月、8月に就活します。今、すぐ動けば、今年、卒業予定の学生を採用することができます。優秀な学生を狙う世界中の企業がすでに動き出しています。
ベトナム高度人材に関するお問い合わせ
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ハノイ大学、ハノイ工科大学を卒業予定の優秀な学生をご紹介します。日本語はもちろんのこと、日本の生活習慣やビジネスマナーも学んでいます。基礎能力の高い人材を厳選しているため、入社後、短期間で必要な技術や知識を習得し、御社の発展に貢献します。
■外国人材100万人突破
いま、日本は深刻な人手不足に苦しんでいます。毎年、日本の人口が約20万人減少しているだけでなく、生産年齢人口(15歳~64歳)が100万人から数十万人の単位で減少しているからです。こうした中で、政府は「働き方改革」の看板を掲げ、女性と高齢者の就労を促進していますが、「焼け石に水」で、水面下では、外国人材の活用が着実に進んでいます。日本で働く外国人は、この5年間で6割近く増え、2016年に初めて100万人を超えました。
ハノイ工科大学の学生たち
■なぜ、単純労働者よりも高度人材なのか?
現在、日本で働く外国人のうち、専門的な技術や知識を持つ高度人材はまだ20%で、残りは単純労働者です。しかし、今後、単純労働者よりも高度人材が増えると予想されます。なぜなら、まず、政府が単純労働者の受け入れに消極的である一方、高度人材の受け入れには積極的だからです。また、より本質的には、いま、日本企業に求められているのは生産性の向上であり、そのためには、単純労働者よりも高度人材が必要だからです。
ハノイ大学の学生たち
■ハノイ大学とハノイ工科大学とのパイプ
こうした中で、近年、ベトナム人材の人気が高まっています。勤勉で真面目、しかも優秀と三拍子揃っており、日本人社員に対する刺激にもなると高く評価されています。なかでも、東大レベルとされるハノイ大学とハノイ工科大学の学生は世界中で引く手あまたです。弊社は、ハノイ大学とハノイ工科大学の学生のリクルート活動を行なっているSumire Consulting Co. Ltd.社と提携しており、ハノイ大学、ハノイ工科大学を卒業予定の優秀な学生をご紹介できます。
日本語学科のクラスにて
■ベトナム現地企業と提携
当社が提携しているSumire Consulting Co. Ltd.社は、ハノイ大学の日本語学科を卒業し、日本への留学経験もあるデュー・トゥイーさんが設立しました。ハノイ大学やハノイ工科大学で日本語を教えている日本語教師はすべてハノイ大学の日本語学科卒であることから、これら日本語教師とのネットワークを活用してハノイ大学とハノイ工科大学の学生のリクルート活動を行なっています。また、Sumire Consulting Co. Ltd.社は、日本での就職を希望する学生に対して事前に研修を行っているため、当社が紹介する学生は高い日本語能力を有するだけでなく、日本の生活習慣やビジネスマナーも学んでいます。
Sumire Consulting Co. Ltd.社のデュー・トゥイー社長
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ベトナム高度人材をご紹介します
ハノイ大学、ハノイ工科大学を卒業予定の優秀な学生をご紹介します。日本語はもちろんのこと、日本の生活習慣やビジネスマナーも学んでいます。基礎能力の高い人材を厳選しているため、入社後、短期間で必要な技術や知識を習得し、御社の発展に貢献します。
■外国人材100万人突破
いま、日本は深刻な人手不足に苦しんでいます。毎年、日本の人口が約20万人減少しているだけでなく、生産年齢人口(15歳~64歳)が100万人から数十万人の単位で減少しているからです。こうした中で、政府は「働き方改革」の看板を掲げ、女性と高齢者の就労を促進していますが、「焼け石に水」で、水面下では、外国人材の活用が着実に進んでいます。日本で働く外国人は、この5年間で6割近く増え、2016年に初めて100万人を超えました。
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なのか?
現在、日本で働く外国人のうち、専門的な技術や知識を持つ高度人材はまだ20%で、残りは単純労働者です。しかし、今後、単純労働者よりも高度人材が増えると予想されます。なぜなら、まず、政府が単純労働者の受け入れに消極的である一方、高度人材の受け入れには積極的だからです。また、より本質的には、いま、日本企業に求められているのは生産性の向上であり、そのためには、単純労働者よりも高度人材が必要だからです。
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